Сниженный тариф, регрессивная шкала, новые штрафы и другие изменения в расчете страховых взносов. Льготные тарифы страховых взносов в ПФР

01.02.2022

Тарифы для льготников

Правом на пониженные тарифы в 2012 году могут воспользоваться отдельные категории работодателей.

Во-первых, средства массовой информации (радиовещание и телевидение (по направлениям отдых, культура, спорт); издательство и полиграфия). Для них установлены следующие тарифы:

ПФР – 20,8 процента;
ФСС РФ – 2,9 процента;
ФФОМС – 3,3 процента.

Во-вторых, сельхозтоваропроизводители, плательщики ЕСХН, общественные организации инвалидов и созданные ими учреждения социальной сферы (100-процентное владение имуществом этих организаций) и организации, где среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля их заработной платы не менее 25 процентов, а также те, кто использует и оплачивает труд инвалидов I, II, III группы. Они рассчитывают тарифы страховых взносов по ставкам:

ПФР – 16 процентов;
ФСС РФ – 1,9 процента;
ФФОМС – 2,3 процента.

В-третьих, организации сферы информационных технологий, резиденты технико-внедренческой особой экономической зоны, выплачивающие доходы на этой территории, хозяйственные общества, созданные после 13 августа 2009 года бюджетными научными и образовательными учреждениями высшего профессионального образования, применяющие УСН.

Такие плательщики рассчитывают взносы по следующим тарифам:

ПФР – 8 процентов;
ФСС РФ – 2 процента;
ФФОМС – 4 процента.

Е. Юдахина, редактор-эксперт

На 2012–2013 годы тариф по страховым взносам в ПФР снижен с 26 до 22 процентов, за исключением тех компаний, которые имеют право на применение пониженных тарифов (для них установлены индивидуальные ставки взносов). Введена новая ставка взносов 10 процентов для доходов сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов. Их надо перечислять по реквизитам страховой части взносов на ОПС. Отметим, что на 2012 год сумма предельной величины в отношении каждого физлица составляет 512 000 рублей (постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974).

Тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии теперь разбит на две части – солидарную и индивидуальную. Распределять страховую часть пенсионных отчислений на солидарную и индивидуальную будет ПФР. Бухгалтер будет, как и прежде, уплачивать общей суммой страховую часть взноса на ОПС.

С 2012 года не нужно уплачивать взносы в ТФОМС. Взносы по тарифу 5,1 процента перечисляют только в ФФОМС. Ставки взносов, уплачиваемых в ФСС России, не изменены.

Введены новые льготные категории
К льготным категориям работодателей, в частности, добавлены:

аптеки (на режиме ЕНВД);
инжиниринговые компании (кроме фирм, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения о ведении технико-внедренческой деятельности);
фирмы, заключившие соглашения о ведении туристско-рекреационной деятельности и производящие выплаты физлицам, работающим в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных решением Правительства РФ в кластер.

Платим за временно пребывающего иностранца
Важные изменения коснулись фирм, в которых трудятся работники-иностранцы (кроме высококвалифицированных специалистов). С 2012 года компании должны платить взносы в ПФР за иностранцев, временно пребывающих на территории России, если с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор не менее чем на шесть месяцев. Взносы нужно уплачивать только на страховую часть (по тарифу 22%) независимо от года рождения иностранца (п. 2 ст. 22.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

Отражаем взносы в бухучете
Для расчетов с внебюджетными фондами предусмотрен счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Для обеспечения аналитического учета к счету 69 открывают следующие субсчета первого порядка, предусмотренные упомянутой Инструкцией:

69-1 «Расчеты по социальному страхованию» – для учета расчетов по взносам в ФСС России;
69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» – для учета расчетов по взносам в ПФР;
69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» – для учета расчетов по взносам Федеральный фонд медстрахования.

К этим субсчетам открывают субсчета второго порядка. Так, для раздельного учета взносов на обязательное социальное страхование и страхование по «травме» субсчет 69-1 разбивают на два дополнительных субсчета:

69-1-1 «Расчеты с ФСС России по страховым взносам»;
69-1-2 «Расчеты с ФСС России по взносам на страхование от несчастных случаев ипрофзаболеваний».

Для учета взносов в ПФР, перечисляемых на финансирование страховой и накопительной части пенсии, субсчет 69-2 также разбивают на два дополнительных субсчета:

69-2-1 «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии»;
69-2-2 «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии».

Штрафы ужесточили
С 2012 года со 100 до 1000 рублей увеличен минимальный штраф за несдачу расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам. Размер максимального штрафа, напротив, ограничили до 30 процентов от суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода.
Штраф за отказ от представления или непредставление в установленный срок документов (копий документов) увеличен с 50 до 200 рублей за каждый документ. Введены и новые штрафы:

за несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в электронном виде – 200 рублей (решения, требования и акты проверок фонды теперь тоже могут отправлять по телекоммуникационным каналам связи; форматы таких электронных документов устанавливают органы контроля за уплатой страховых взносов);
за нарушение срока предоставления информации об открытии или закрытии счета в банке – 5000 рублей (фирма должна известить свое отделение ПФР в течение семи дней со дня открытия (закрытия) таких счетов).

Итак, наступил новый 2012 год, а с ним для многих предприятий и организаций изменилась и величина . Платить теперь придется не намного, но больше. Федеральный закон о страховых взносах и страхованию был принят еще в 2009 году, но последние изменения, которые касаются величины начисления страховых взносов и применения пониженных тарифов для разных групп были приняты в 2011 году.

Общие тарифы страховых взносов в 2012 году

Итак, вот что мы имеем на данный момент. Если сравнить платежи 2010, 2011, и 2012 годов, то изменения коснулись ФФОМС и ТФОМС. Взносы в ФФОМС выросли на 2% в 2011 году и еще вырастут на 2 % в 2012 году, составив 5.1%. Взносы в ТФОМС в 2012 году, наоборот, будут равны нулю, так как заменены на платеж в ФФОМС.

Взнос в фонд	2010 год	2011 год	2012 год
ПФР	20.0%	26.0%	26.0%
ФСС	2.9%	2.9%	2.9%
ФФОМС	1.1%	3.1%	5.1%
ТФОМС	2.0%	2.0%	0.0%

В 2012 году, пенсионные страховые взносы следует рассчитывать по следующим ставкам:

ставка страхового взноса - 14%
страховая часть - 14% (до 1966 г.р.) и 8% (после 1967 г.р.)

Льготный тариф страхового взноса на 2012-2014 годы

Теперь рассмотрим, как же изменилась величина страховых взносов для организаций, которые имеют пониженные тарифы страховых взносов. Для этой группы плательщиков, исключаянаучные хозяйственные общества, IT-компании и резидентов технико-внедренческой ОЭЗ, на период 2011 – 2014 года установлены следующие тарифные ставки:

Взносы в фонд	2011 год	2012 год	2013-2014
ПФР	16.0%	16.0%	21.0%
ФСС	1.9%	1.9%	2.4%
ФФ ОМС	1.1%	2.3%	3.7%
ТФ ОМС	1.2%	0.0%	0.0%

В 2012 году эти организации должны использовать следующие тарифные ставки пенсионного страхования:

тариф страхового взноса - 16%
страховая часть пенсии - 16% (до 1966 г.р.) и 10% (после 1967 г.р.)
накопительная часть пенсии - 6% (после 1967 г.р.)

Тарифы страховых взносов на переходный период 2011-2019 годов

Согласно принятому закону о страховых взносах, научным хозяйственным обществам, бюджетным учреждениям, IT-компаниям ирезидентам технико-внедренческого ОЭЗ предусмотрен переходный период оплаты страховых взносов, во время которого к ним будут применяться следующие тарифные ставки обязательного социального страхования:

Взнос в фонды	2011 год	2012-2017	2018 год	2019 год
ПФР	8.0%	8.0%	13.0%	20.0%
ФСС	2.0%	2.0%	2.9%	2.9%
ФФОМС	2.0%	4.0%	5.1%	5.1%
ТФОМС	2.0%	0.0%	0.0%	0.0%

В 2012 году эти организации должны использовать следующие тарифные ставки на пенсионное страхование:

ставка страхового тарифа - 8%
страховая часть пенсии - 8% (до 1966 г.р.) и 2% (после 1967 г.р.)
накопительная часть пенсии - 6% (после 1967 г.р.)

С 2012 года тарифы страховых взносов снижены. Специалисты ПФР прокомментировали основные изменения (информация от 8 декабря 2011 года).

Что изменилось

С 1 января 2012 года вступили в силу поправки в федеральные законы от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. Они внесены Федеральным законом от 3 декабря 2011 г. № 379-ФЗ.

Как разъяснили специалисты ПФР, изменения коснулись в первую очередь ставки страховых взносов, а также льготных категорий работодателей, имеющих право на пониженный тариф взносов.

В 2011 году общая ставка страховых взносов составляла 34 процента (26% – взносы в ПФР, 2,9% – взносы в ФСС, 3,1% – взносы в ФФОМС, 2% – взносы в ТФОМС). Предельная величина базы для начисления страховых взносов составляла 463 тыс. руб.

С 2012 года общая ставка страховых взносов уменьшилась и составляет 30 процентов, которые по фондам распределяются так:

– 22 процента – взносы в ПФР;

– 2,9 процента – взносы в ФСС России;

– 5,1 процента – взносы в ФФОМС.

Причем в отношении взносов в Пенсионный фонд РФ предусмотрено разделение не только на страховую и накопительную части (16% и 6% соответственно для лиц 1967 года рождения и моложе, а для тех, кто родился в 1966 году и ранее, – 22% на страховую часть). Теперь как страховая, так и накопительная часть подразделяются на солидарную и индивидуальную части тарифов страховых взносов (ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ). Для лиц, родившихся в 1966 году и ранее, из 22 процентов 6 процентов идет на солидарную часть, а 16 процентов – на индивидуальную часть тарифа. Для «молодой» категории работников накопительная часть пенсии полностью состоит из индивидуальной части страхового тарифа (6%), а страховая (16%) делится на солидарную (6%) и индивидуальную (10%) части.

Что касается предельной величины базы для начисления взносов, то она возросла и составляет в текущем году 512 тыс. руб. (постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974). И это еще не все. Для 2012 и 2013 годов предусмотрен тариф страхового взноса свыше предельной величины базы для начисления страховых взносов, он составляет 10 процентов (ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ, ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ). Независимо от возраста работника эта ставка идет на финансирование страховой части пенсии (полностью – солидарная часть страхового тарифа).

Кроме того, расширен круг застрахованных лиц, в пользу которых работодатель будет уплачивать . К застрахованным лицам теперь относятся иностранные граждане, имеющие статус временно пребывающих на территории РФ. С их доходов нужно будет начислять взносы на страховую часть пенсии по тарифам, предусмотренным для граждан Российской Федерации (ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ).

Представление отчетности

В 2012 году плательщики страховых взносов будут по-прежнему сдавать отчетность в два фонда: Пенсионный фонд РФ и ФСС России. Как и в прошлом году, отчетность в ПФР необходимо представлять не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Таким образом, последние даты сдачи отчетности в 2012 году – 15 февраля, 15 мая, 15 августа и 15 ноября. Ежеквартально надо будет сдавать не только расчеты РСВ-1, но и сведения по персонифицированному учету.

Как и в 2011 году, работодатели, численность сотрудников которых по состоянию на 1 января 2012 года составит более 50 человек, должны представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

Важно запомнить

С доходов в пределах 512 тыс. руб. максимальный тариф страховых взносов в 2012 году составляет 30 процентов. С сумм, превысивших данный предел, начисляются страховые взносы в ПФР в размере 10 процентов.

Каждый работодатель, имеющий в штате работников, должен платить страховые взносы в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования. До 2011 года эти платежи именовались единый социальный налог (ЕСН), но с 2011 года произошли некоторые изменения. ЕСН переименовали в страховые взносы, а уплачиваемый процент значительно повысили.

В 2013 года общий процент, уплачиваемый с работника составляет 30%. Эта величина действует на уровень зарплаты до достижения предельной величины налоговой базы. В 2013 году эта предельная величина составляет 568000 руб. На выплаты сверх 568000 руб. действует единственная ставка взноса в ПФР 10%. увеличится и составит 624000 руб.

В 2015 году предельная база увеличится до 670 000 руб. для взносов в ФСС, до 711 000 руб. для взносов в ПФР. Для ФФОМС база отменяется. Подробности .

Какие предусмотрены обязательные ставки страховых взносов на 2013 год?

22% – ставка взноса в ПФР состоит из:- страховая часть 22% – для рожденных в 1966 году и ранее.- страховая часть 16%, накопительная 6% – для рожденных в 1967 году и позже.
2,9% – ставка взноса в ФСС.
5,1% – ставка взноса в ФФОМС.
10% – ставка на выплаты сверх 568000 руб., данный взнос представляет из себя страховую часть пенсии и платится в ПФР.

Помимо этих основных ставок в 2013 году появились дополнительный ставки страховых взносов, они платятся на работников, трудящихся в тяжелых и вредных условиях и имеющих право на досрочный выход на пенсию. Категории этих работников перечислены в Законе №173-ФЗ от 17.12.2001 в ст.27 п.1 пп.1-18. Это изменение было введено Законом №167-ФЗ.

С 2014 года ставки страховых взносов в ПФР изменятся, подробнее об этом читайте в .

Дополнительные ставки страховых взносов

4% – данная ставка действует для работников, указанных в пп.1 п.1 ст.27 Закона №173 ФЗ, к ним, в частности, относятся работающие на подземных работах, в горячих цехах.
2% – ставка начисляется на выплаты работников, перечисленных в пп.2-18 ст. 27 Закона №167-ФЗ.

Данный уровень дополнительных ставок установлен на 2013 года, в 2014 году они вырастут до 6% и 4%, соответственно; а в 2015 году до 9% и 6%. Платить дополнительные страховые взносы нужно с общей суммы выплат, предельная величина базы для начисления страховых взносов 568000 руб. здесь не учитывается.

Данные ставки действуют до тех пор, пока не будет проведена условий труда, какие будут ставки после проведения специальной оценки условий труда, читайте .

Индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы), а также Главы крестьянских (фермерских) хозяйств платят фиксированный взнос в ПФР и ФФОМС. В 2013 году взнос в Пенсионный фонд составит 32479,20 руб., а в ФФОМС - 3185,86 руб.

Если же предприниматель уходит в , тем самым приостанавливая свою деятельность, то за эти периоды платить фиксированные платежи не нужно. В этом случае сумма платежа считается пропорционально отработанным месяцам. Только нужно не забыть о том, чтобы проинформировать фонды в письменном виде с подтверждающими документами.

Эти изменения, касающиеся самозанятых граждан (ИП, адвокаты, нотариусы и др.), зафиксированы в Федеральном законе от 03.12.12 №243-ФЗ.

Отчетность по страховым взносам

Отчетность подается ежеквартально в ПФР и ФСС. В ПФР до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодов. В ФСС до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Сдают отчетность организации и те предприниматели, имеющие в своем составе работников. С 2015 года сроки подачи отчетности в ПФР и ФСС меняются, подробнее

Месяц	Сумма обязательных платежей по взносам, рассчитанная нарастающим итогом с начала года		Сумма обязательных платежей по взносам, причитающаяся к уплате по итогам месяца
Месяц	расчет	сумма, руб.	расчет	сумма, руб.
Январь	56 000 руб. х 30%	16 800	-	16 800
Февраль	56 000 руб. х 2 мес. х 30%	33 600	33 600 – 16 800	16 800
Март	56 000 руб. х 3 мес. х 30%	50 400	50 400 – 33 600	16 800
Апрель	56 000 руб. х 4 мес. х 30%	67 200	67 200 – 50 400	16 800
Май	56 000 руб. х 5 мес. х 30%	84 000	84 000 – 67 200	16 800
Июнь	56 000 руб. х 6 мес. х 30%	100 800	100 800 – 84 000	16 800
Июль	56 000 руб. х 7 мес. х 30%	117 600	117 600 – 100 800	16 800
Август	56 000 руб. х 8 мес. х 30%	134 400	134 400 – 117 600	16 800
Сентябрь	56 000 руб. х 9 мес. х 30%	151 200	151 200 – 134 400	16 800
Октябрь	512 000 руб. х 30% + (56 000 руб. х 10 мес. – 512 000 руб.) х 10%	158 400	158 400 – 151 200	7200
Ноябрь	512 000 руб. х 30% + (56 000 руб. х 11 мес. – 512 000 руб.) X 10%	164 000	164 000 – 158 400	5600
Декабрь	512 000 руб. х 30% + (56 000 руб. х 12 мес. – 512 000 руб.) х 10%	169 600	169 600 – 164 000	5600
Итого				169 600